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              勞動人事

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               外企老板欠薪跑路,員工如何跨國追討

              時間:2020-04-28 12:01:30 來源: 作者:

                 有些人認為,老板與員工之間的關系是天然的“敵人”。老板關心企業利潤,員工關心工資收入;老板想要員工拼命干、干出業績,員工想要的是錢多事少離家近;老板希望自己的員工把事情當事業來干,員工只求做完現在的事情、不要加班。但實際上,老板與員工之間并不是對立的,企業提供機會和平臺,員工提供勞動與創造,所得的利益既能滿足員工的追求,又能滿足企業需求。所以老板與員工之間最根本的訴求其實是一樣的,本該成為命運的共同體。


                走進演播室尋求幫助的蔣先生,在一家外企供職三年,最近卻突然失業。更讓他失落和難過的,還有公司涉嫌資產轉移,非法辭退員工,自己無法獲得應得的補償。如今,公司已經注銷,法人也離境回國,作為員工又該如何獲得賠償?BTV科教頻道《律師幫幫忙》4月28日14:00首播的節目中,北京浩云律師事務所曹金玲律師和王艷芳律師,將為蔣先生支招,幫他維護自己的權益。
               
              勞動糾紛

                案例回顧

                蔣先生曾在一家韓企就職,工作近三年的時間。兢兢業業的他,希望能有長遠的發展。可讓他沒有想到的是,在2019年年底,自己服務的公司突然宣布關門,自己和同事們就這樣“失業”了。

                公司聲稱,只能按照賠償金額的50%來支付,并且態度強硬,對于員工表達的不滿置之不理。在雙方沒有達成一致的情況下,就開始了后續的操作。變賣設備、產品,關閉廠房及辦公區。而此時,公司員工的賠償金,卻未見分毫。
               
              勞動糾紛
                無助的蔣先生,向勞動爭議仲裁委員會,申請了勞動仲裁。勞動仲裁對于蔣先生的訴求,出示裁決書,要求公司按照《勞動法》與員工解除勞動關系,給予相應的賠償。
               
              勞動糾紛
               
                眼看著仲裁書期限已過,公司卻依然沒有做出任何賠償,蔣先生又向法院申請了強制執行。可執行法官的調查結果,讓蔣先生瞬間慌了神。

                原來,公司法人已經回到韓國,而且公司也已經申請注銷,沒有任何可以執行的財產。蔣先生經過多方查詢發現,公司的總部雖然設在北京,但是在河北省黃驊市,公司還設有一家分公司。而為了能夠完美脫身,公司的法人也早有準備。在與北京的員工解除勞動關系之前,已經將分公司的股份暗地轉移給自己的小舅子,也就是北京公司的董事。面對這樣的情況,蔣先生以及和他有著同樣遭遇的員工們,該怎樣拿回自己的賠償金呢?

                律師支招
              曹金玲律師
               
                通過蔣先生的陳述以及曹金玲律師對案情的簡單詢問,獲知蔣先生和他的同事,已經把能走的法律程序都走完了,但是依然沒有拿到屬于自己的賠償。

                曹金玲律師表示,勞動仲裁是勞動糾紛的前置程序,在勞動仲裁下達裁決書后,公司并沒有實際履行,隨后蔣先生及同事又到法院申請強制執行。經過執行法官的查詢,獲知公司在執行期間已經注銷,在工商部門提供的注銷清算報告中明確寫到,債權債務已經清理完畢,各項稅款、職工工資已經結清。由此我們可以看到,公司在注銷的流程上按照要求提交了清算報告,進行了公告,因此從工商的角度來看他們沒有過錯。

                然而,通過他們提供的材料不難看出,公司是提供了虛假的材料,騙取了工商登記機關的信任,辦理了公司注銷手續。結合目前的案情,曹金玲律師認為,本案能夠清晰的認定,公司存在惡意轉移資產,逃避債務的行為。

                依據最高法院《公司法解釋二》第19條的規定,清算義務人在公司解散后,惡意處置公司財產給債權人造成損失,或者未經依法清算,以虛假的清算報告騙取公司登記機關辦理法人注銷登記的,清算義務人應對公司債務承擔相應賠償責任。蔣先生供職的公司是外商獨資公司,法人已經跑回韓國,那么在這樣的情況下,我們可以依據《中華人民共和國和大韓民國關于民事和商事司法協助的條約》由執行法官通過司法部來向法人繼續追償。

                對于蔣先生提出的公司法人將股權轉移給自己小舅子的情況,曹金玲律師表示,在求證是否存在虛假交易的時候,需要注意幾個要素。其一,是否存在近親屬間的股權轉移;其二,股權轉移的時間點;再有則是需要到工商局查詢公司股權轉移的過程中,是否已經實際支付對價。如果沒有實際支付對價,小舅子那邊又無法提供合理的解釋,那么極有可能會認為這是個虛假交易,這樣的話,這筆股權轉讓對價就可以作為北京公司的資產來進行處置。
               
              王艷芳律師
               
                在聽完蔣先生的事情后,王艷芳律師表示,公司的法人與其小舅子之間存在惡意串通的嫌疑,股權的轉讓,很可能就是為了轉移財產,制造公司名下沒有可執行財產的假象。

                對于再次尋找就業機會的蔣先生,王艷芳律師提示,要關注公司成立的年限,公司的名稱以及實際業務,還要學會在網上對公司的狀況以及實際招聘人數進行核查。工作是每一個勞動者的權利,同樣是應該享受到合法的權益,所以在找工作的時候,我們不僅要三思而后行,還要在發生爭議之后,刨根問底,追究到底。

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